Phoenix Contact is al jaren actief in de wereld van elektrotechniek en industriële automatisering. Maar wie het bedrijf alleen kent van producten en componenten, ziet slechts een deel van het geheel. Vanuit de vestiging in Zevenaar ondersteunt Phoenix Contact organisaties bij vraagstukken die verder gaan dan techniek alleen. Met hun expertise, opleidingen en een duidelijke visie op de energietransitie positioneert het bedrijf zich als partner voor industrie, infrastructuur en energie. Altijd met het doel om klanten en de samenleving stap voor stap toekomstbestendig te maken.
Kennis delen via de Phoenix Contact Academy
Een belangrijk onderdeel van die bredere rol is de Phoenix Contact Academy. Hier draait het niet om losse trainingen, maar om het delen van relevante en toepasbare kennis. De Academy ontwikkelt opleidingsprogramma’s voor uiteenlopende doelgroepen: van technici en engineers tot medewerkers van overheden, waterschappen en industriële organisaties.
De kracht van de Academy zit in de combinatie van theorie en praktijk. Bert van der Linden, programmamanager, legt uit: “Opleidingen zijn gebaseerd op actuele vraagstukken uit de markt en sluiten aan bij de uitdagingen waar organisaties vandaag voor staan, zoals de energietransitie, automatisering en digitalisering.” De focus ligt op totaaloplossingen. Zo helpt de Academy organisaties niet alleen bij het vergroten van kennis, maar ook bij het maken van toekomstbestendige keuzes.
Een werkomgeving die ontwikkeling stimuleert
Die aandacht voor ontwikkeling stopt niet bij klanten. Ook intern investeert Phoenix Contact volop in mensen. “De vestiging in Zevenaar is meer dan een kantoor”, vertelt Liane de Jong, HR Adviseur. “Het is een plek waar samenwerken, leren en groeien centraal staan.” Medewerkers beschikken over hun eigen werkplek, er zijn goede faciliteiten en er wordt actief geïnvesteerd in gezondheid en welzijn, bijvoorbeeld met sportmogelijkheden op locatie.
Via trainingen en opleidingen krijgen medewerkers de kans om nieuwe kennis op te doen en door te groeien. Het bedrijf staat daarbij nadrukkelijk open voor nieuw talent met affiniteit voor (elektro)techniek, ook als iemand nog niet alles in huis heeft. “Leergierigheid en motivatie zijn minstens zo belangrijk”, aldus Liane.
Op weg naar de All Electric Society
De visie op een duurzame toekomst vormt de rode draad door alle activiteiten van Phoenix Contact. Het bedrijf zet zich al jaren actief in voor de All Electric Society (AES): een samenleving waarin men energie volledig duurzaam opwekt en efficiënt inzet. Een goed voorbeeld daarvan is de ontwikkeling van de CCS-snellaadconnector voor elektrische voertuigen, al in 2010. In hun visie staat elektrische energie centraal en verbinden zij die energie met sectoren als industrie, mobiliteit, gebouwen en infrastructuur.
“Veel van de benodigde oplossingen zijn al beschikbaar”, vertelt Thijs van den Akker, programmamanager. “De grootste uitdaging ligt vooral in het slim koppelen en op grote schaal toepassen ervan.” Door zonne- en windenergie, batterijopslag, waterstof en laadinfrastructuur samen te brengen in geïntegreerde systemen ontstaat echte meerwaarde. Naast elektrificatie spelen ook automatisering en de onderlinge netwerkcommunicatie van deze systemen een cruciale rol. Op al deze vlakken biedt Phoenix Contact passende technische oplossingen.
Arnhem Electricity Week
De Arnhem Electricity Week sluit naadloos aan bij de visie van de All Electric Society. Tijdens dit evenement komen bedrijven, kennisinstellingen en overheden samen om praktische toepassingen van de energietransitie te delen en te versnellen. Voor Phoenix Contact is dit een herkenbare omgeving: lokaal, innovatief en gericht op samenwerking. Een mooi voorbeeld van hoe visie en praktijk in de regio samenkomen.
–
Tekst: Stan Robbers
Beeld: Phoenix Contact
Dit is een artikel uit Arnhem Insight Editie #3. Lees het hele magazine hier.
