Nieuw teambuildingspel Nederlands Openluchtmuseum verbindt collega’s

Dat het Nederlands Openluchtmuseum een inspirerende locatie is voor teambuilding, vergaderingen, congressen of een bedrijfsuitje of -feest, is al bekend. Het Arnhemse museum trok afgelopen jaar ruim 585.000 bezoekers en een groot deel daarvan was zakelijk. Het nieuwe interactieve groepsspel In het voetspoor is een aanvulling op dat bestaande aanbod. “Het is een spel dat aanzet tot creativiteit en dialoog, en daardoor verbindt”, zegt campagne marketeer Denise de Wolff.

Verbinding, daar draait het om bij In het voetspoor. Samen met je collega’s duik je in de geschiedenis van onze voorouders. In kleine teams van maximaal tien personen ga je op ontdekkingstocht door het museumpark, twee tot tweeënhalf uur lang, met een pak kaarten in de hand. Samen beantwoord je vragen en doe je opdrachten. Denise: “Inclusiviteit is een heel belangrijk speerpunt binnen de strategie van het museum. Onze waarden zijn verbindend, vertrouwd en verrassend. We vinden het belangrijk dat mensen van verschillende culturen en met allerlei achtergronden met elkaar in gesprek gaan. In het voetspoor onderstreept dit. Via het spel leren collega’s elkaar op een creatieve manier beter kennen, ongeacht hun religie of achtergrond.”

Waar kom jij vandaan?

 In het voetspoor sluit goed aan bij de campagne die het museum vorig jaar is gestart, Waar kom jij vandaan? “Die campagne richt zich op sociale duurzaamheid. Het gaat over de persoon die je bent, hoe je je verhoudt tot de mensen om je heen en je omgeving”, vertelt Denise. “We hopen dat deze boodschap mensen met elkaar verbindt. Heel erg nodig in deze tijd, denken we. Het spel sluit perfect aan bij de visie van het museum, waarin we verbinding willen stimuleren en het museum en de geschiedenis gebruiken om dat begrip te kweken. We geloven dat geschiedenis kan verbinden, omdat het inzicht geeft in wie we vandaag zijn en ons laat leren van en over elkaar.”

Teamleden gaan tijdens In het voetspoor met elkaar de dialoog aan over de eigen geschiedenis of die van een ander. “Daar draagt de hele setting van het museum aan bij”, legt ze uit. “Je vindt op het park gebouwen, voorwerpen en verhalen van wel tweehonderd jaar oud, maar ook van je eigen jeugd en van grote gebeurtenissen uit onze geschiedenis. Er is altijd wel iets te vinden waarin je herkenning vindt, zoals een theepot uit de jaren zeventig in één van de doorzonwoningen, of het zien van de watersnoodwoning, omdat je opa of oma die ramp bijvoorbeeld heeft meegemaakt. Dat levert gesprekken op. Mensen raken aan de praat over onderwerpen die op de werkvloer meestal niet zo snel aan bod komen. Zo leren collega’s elkaar spelenderwijs beter kennen, waardoor onderling meer begrip zal ontstaan.”

Spraakbericht in Gronings dialect

 Niet alleen de museumsetting, maar ook de bijbehorende creatieve opdrachten van het spel zorgen voor verbinding. Zo wordt het team bij stacaravan Pemberton uit Nunspeet gevraagd een groepsfoto te maken in een ‘favoriete vakantiepose’ en worden de deelnemers er bij de Oldambster boerderij uit Beerta toe aangezet een spraakbericht te maken in Gronings dialect. Denise: “Vaak zie je dat de deelnemers zich in het begin wat ongemakkelijk voelen om dit soort opdrachten samen met collega’s uit te voeren, maar al snel stappen ze uit hun comfortzone en worden ze steeds creatiever. Bij het huiskamercafé uit Budel wordt gevraagd een video op te nemen waarin het team een typisch Brabants lied zingt. Daar komen vaak de meest leuke en originele inzendingen uit.”

Antwoorden, foto’s en video’s sturen de teamleden direct naar hun spelbegeleider, die zich op dat moment ook ergens in het museum bevindt. Als beloning voor ieder goed antwoord ontvangt het team een woord dat onderdeel is van een zin. Het spel is voltooid wanneer alle woorden van die zin zijn verzameld of wanneer de speeltijd, twee tot tweeënhalf uur, om is. “Het directe en laagdrempelige contact met de spelbegeleider zorgt ervoor dat de teamleden betrokken blijven”, zegt Denise.

Elkaar op een creatieve manier leren kennen

 Creativiteit wordt beloond. Het team met de meest originele inzendingen wint een prijs. Denise: “Maar daar draait het bij In het voetspoor eigenlijk helemaal niet om. Meedoen is veel belangrijker dan winnen. Het gaat om het proces, niet om het resultaat. Dit spel is een ontzettend leuke manier om als bedrijf aan teambuilding te doen. Collega’s leren elkaar op een creatieve manier kennen.”

Bedrijven die werknemers na het spelen van het interactieve teambuildingspel iets mee willen geven voor thuis, kunnen het In het voetspoor-kwartetspel aanschaffen. “Zo beleven ze de Nederlandse geschiedenis thuis opnieuw”, zegt Denise. “En ze hebben een leuke herinnering aan de dag.” Het kwartetspel met gezins- of familieleden spelen, brengt bovendien vaak leuke gesprekken op gang tussen verschillende generaties.

————————————————-

Voorbeeldprogramma

In het Voetspoor duurt ongeveer twee tot tweeënhalf uur, inclusief begeleiding, speluitleg en een korte introductie. De teambuildingactiviteit kan worden gecombineerd met het horeca-aanbod in het museum. Een voorbeeld van een bedrijfsuitje:

13.30 – 14.00 uur Ontvangst met korte introductie en uitleg van het spel
14.00 – 16.00 uur Spelen van het spel in het museumpark
16.00 – 17.30 uur Borrelen bij één van de museumlocaties
17.30 – 19.00 uur Eten op het Picknickplein

Vergaderen in een industriële loods of een Jordanese kroeg

Het Nederlands Openluchtmuseum heeft bedrijven veel te bieden. “We zijn uniek met ons aanbod voor de zakelijke markt”, zegt Denise. “Zowel kleine als grote groepen kunnen bij ons terecht, op allerlei verschillende locaties in het museum en zo lang of kort als ze zelf willen. Omdat we ook in house catering verzorgen, is er van alles mogelijk.”

Het museum heeft meerdere locaties voor groepsbezoeken van verschillende omvang. “Zo kan je vergaderen in een industriële loods, een Jordanese kroeg of een historische kasteelboerderij, maar een event of congres in een groot auditorium is ook een mogelijkheid. Of een compleet festival. Er zijn bovendien verschillende cateringmogelijkheden. Iedere bedrijfsactiviteit kan desgewenst worden gecombineerd met een borrel, lunch of diner.”

Het museum verzorgt ook groepsactiviteiten, zoals beugelen, handboogschieten of een rondleiding door het park. In het voetspoor is de nieuwste groepsactiviteit. “Ons palet wordt hiermee nog wat breder.”

Reviews

“Met het spel ‘In het voetspoor’ ontdekten we al wandelend de geschiedenis van het prachtige Openluchtmuseum. Teamwork en creativiteit stonden deze dag centraal. Sommige teams gaven er een extra draai aan met zang en dans, wat de sfeer nog energieker en inspirerender maakte. Het was genieten!”

“Wij hebben het veertigjarig bestaan van ons bedrijf gevierd in het Openluchtmuseum en het was een geweldige ervaring! Het museum biedt een prachtige locatie met veel mogelijkheden voor een geslaagd evenement. Er was veel mogelijk qua signing, versiering en personalisering van deze dag. Zowel het evenementenplein als Loods Goes waren volledig ingericht naar onze wens. Dit alles door een erg fijne samenwerking met de eventmanager van het Openluchtmuseum. Van begin tot eind was aan alles gedacht. Hierdoor werden onze verwachtingen overtroffen. We kunnen het Openluchtmuseum van harte aanbevelen voor ieder evenement van groot tot klein!”