Waarom komen we nog naar kantoor in
Arnhem? Hybride werken heeft het kantoor
fundamenteel veranderd. Waar aanwezigheid ooit vanzelfsprekend was, is het nu een bewuste keuze. Dat stelt organisaties voor een simpele, maar ongemakkelijke vraag: waarom zou je
eigenlijk nog naar kantoor komen?
Dat goed presterende, energieke en betrokken werknemers tot hun recht komen, gebeurt niet vanzelf. Petronette Castrop van V.O.S. (Vitale Organisatie Strategie) weet dat als geen ander. Met haar team helpt zij zowel onderwijsorganisaties als bedrijven bewuste keuzes te maken en zo te bouwen aan een vitale werkomgeving. Met haar nieuwste boek Dit werkt keigoed kunnen organisaties daar nu ook zelf mee aan de slag
De Padel Business Club Gelderland is inmiddels uitgegroeid tot een netwerk van bijna 100 bedrijven, met als doel 125 aangesloten bedrijven aan het einde van dit jaar. Het platform is daarmee een vaste waarde geworden binnen het Arnhemse ondernemersnetwerk. De bekendheid van Sportbedrijf Arnhem draagt hier sterk aan bij; na een bezoek aan Sportcentrum Valkenhuizen kiezen bedrijven steeds vaker voor het organiseren van teamuitjes en zakelijke bijeenkomsten, wat de onderlinge verbinding verder vergroot.
Wie de Koepelgevangenis Arnhem binnenstapt, merkt het meteen: hier hangt iets bijzonders in de lucht. De ronde ruimte met wel 206 cellen, badend in het licht dat door de ramen in de koepel naar binnen valt, ademt nog altijd de geschiedenis van de plek. Zelfs bedrijfsleider Jeroen Alosery voelt het nog iedere dag. Tussen de ronde muren en de oude celdeuren bruist het door zijn toedoen inmiddels van nieuw leven.
Een modeontwerpster is iemand die zich bezighoudt met het creëren van kleding en accessoires die zowel functioneel als esthetisch zijn. Maar voor de Arnhemse Mirte Engelhard, gevestigd aan de Klarendalseweg, in het hartje van het Modekwartier, betekent het nog zoveel meer. Met haar ontwerpen vertelt ze verhalen, legt ze uit. En daarmee roept ze veel reacties op.
Waar het in onderwijsorganisaties vaak ontbreekt aan de nodige efficiëntie, strategieën en lean werken, mist in het bedrijfsleven juist vooral mensgerichtheid. Allemaal erg belangrijke elementen van een vitale organisatie, volgens Petronette Castrop. Zij en haar team van V.O.S. (Vitale Organisatie Strategie) helpen organisaties bewuste keuzes te maken, waardoor een vitale werkomgeving ontstaat. “Want dat gebeurt niet toevallig.” Petronette legt het uit aan de hand van zes vragen.
Medewerkers die goed in hun vel zitten, kracht en energie ervaren en effectief presteren. Welke werkgever wil dat nou niet? Leidinggevenden, professionals en teamleiders die willen werken aan hun leiderschapsvaardigheden en de vitaliteit binnen hun team en organisatie, kunnen sinds kort terecht bij Sportbedrijf Arnhem. Niet alleen om te bewegen, maar ook om trainingen te volgen. Daarvoor heeft het de krachten gebundeld met de Netherlands Business Academy (NLBA).
Al meer dan zestien jaar ondersteunt en
adviseert Petra Havekes organisaties
in de regio Arnhem als zelfstandig
Business Controller. Haar energieke en
pragmatische aanpak maakt haar een
veelgevraagde Finance professional.
‘‘Je kunt de beste in je vak zijn, maar als niemand weet wat je doet of waar je voor staat, groeit je bedrijf op toeval. Content maken kost ondernemers steeds meer tijd en geld, terwijl het rendement vaak achterblijft. Competentie × zichtbaarheid. Daar ontstaat groei.’’
Dat het Nederlands Openluchtmuseum een inspirerende locatie is voor teambuilding, vergaderingen, congressen of een bedrijfsuitje of -feest, is al bekend. Het Arnhemse museum trok afgelopen jaar ruim 585.000 bezoekers en een groot deel daarvan was zakelijk. Het nieuwe interactieve groepsspel In het voetspoor is een aanvulling op dat bestaande aanbod. “Het is een spel dat aanzet tot creativiteit en dialoog, en daardoor verbindt”, zegt campagne marketeer Denise de Wolff.